Chômeurs, sans-emplois, précaires : les « invisibles » mis en lumière. Rôle des émotions et de l'identité sociale dans l'insertion des publics fragilisés.
Unemployed, jobless, precarious: the « invisible » highlighted. The role of emotions and social identity in the integration of vulnerable groups.
Jury
Directeur de these_BOURGUIGNON_David _Université de Lorraine
Examinateur_BERJOT_Sophie_Université de Reims Champagne Ardenne
Rapporteur_CHEKROUN_Peggy_Université Paris Nanterre
Examinateur_HOUSSEMAND_Claude_University of Luxembourg
Examinateur_VALLEE_Boris_Université de Rouen
Rapporteur_LOUVET_Eva_Université de Strasbourg
école doctorale
SLTC - SOCIETES, LANGAGES, TEMPS, CONNAISSANCES
Laboratoire
PErSEUs - Psychologie Ergonomique et Sociale pour l'Expérience Utilisateurs
Mention de diplôme
Psychologie
Salle des thèses - Espace Rabelais - 2ème étage
Université de Lorraine
UFR SHS-Metz
Ile du Saulcy
57000 Metz
Mots clés
chômage,insertion,émotions,identité sociale,inviisbles,accompagnement
Résumé de la thèse
Ni chômeurs, ni sans-emplois, ni précaires, ni pauvres : mais « invisibles ». Ces individus, à la marge de la société, semblent former un groupe très hétérogène ; tantôt perçus sous l'angle du chômage, tantôt sous celui de la précarité, tantôt sous celui de la marginalité… Et pourtant les politiques publiques de l'emploi s'intéressent de près à cette population dite « décrocheuse » de la société. Au coeur d'un ensemble de problématiques sociales et professionnelles, leurs difficultés semblent bien connues.
Keywords
unemployed,integration,emotions,social identity,invisibles,support
Abstract
Neither unemployed, nor jobless, nor precarious, nor poor: but ‘invisible'. These people are on the fringe of society. They seem to form a very heterogeneous group, sometimes viewed as unemployed, sometimes as precarious, sometimes as dropout... Yet, public employment policies take an interest in this population which has dropped out of society. Suffering from of a range of social and professional problems, their difficulties seem to be well known, and the invisible are supported by schemes that contribute to their social and professional integration.
